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Präsentation von Lexware lohn+gehalt plus als Kurzvideo

Lohn- und Gehaltsabrechnungen ganz einfach - mit unserem LohnprogrammLohnprogramm ganz einfach und rechtssicher

  • Abrechnung von bis zu 50 Mitarbeitenden
    Abrechnung von ≤ 50 Mitarbeitenden
     
  • Amtliche Bescheinigungen per Klick erstellenAmtliche Bescheinigungen per Klick 
  • Inklusive Abrechnung von KurzarbeitAbrechnung von Kurzarbeit 
Lexware lohn+gehalt plus
  • Chip 04/2019
  • PC Magazin 04/2019

Lexware lohn+gehalt plus

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Für Windows-Nutzer
Sofort als Download verfügbar
36,90 € mtl. Rate
(43,91 € inkl. MwSt.)
oder 442,80 € jährl.
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Mann am Laptop im Programm Lexware lohn+gehalt plus

Lexware lohn+gehalt plus – Das Lohnprogramm mit Mehrwert

Mit Lexware lohn+gehalt plus setzen Sie auf eine vielfach bewährtes Lohnprogramm für Unternehmen mit bis zu 50 Mitarbeiter. Doch unser Lohn­programm kann noch mehr. Neben allen Funktionen der Basis-Variante nutzen Sie mit Lexware lohn+gehalt plus weitere Komfortanwendungen, wie etwa die Abrechnung von Kurzarbeit sowie ein maschinelles Bescheinigungswesen.

Alle Highlights unseres Lexware Lohnprogramms im Überblick:

  • Komplettte Lohnabrechnung und Gehaltsabrechnung
  • Für bis zu 50 Mitarbeiter geeignet
  • Ausgezeichnet mit dem GKV-ZertifikatBei allen Software-Produkten, die mit einem sogenannten GKV-Zertifikat ausgestattet sind, können Sie sich sicher sein, dass alle Sozialabgaben genauso wie auch sensible Lohn- und Personaldaten auf elektronischem Weg absolut sicher an die gesetzlichen Krankenkassen übermittelt werden. im Namen der Spitzenverbände der gesetzlichen Krankenkassen
  • Mini-Jobs und Gleitzone im Niedriglohnbereich
  • Geringverdiener, Mehrfachbeschäftigte
  • Automatisierte Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der jeweiligen Lohnsteuerklasse und Ergänzungsabgaben
  • Lohnsteuerbescheinigungen und Lohnsteueranmeldung online (per ELSTER-Modul)
  • Komfortabler Assistent zur Ermittlung der gängigsten Formen betrieblicher AltersvorsorgeSobald der Arbeitgeber seinen Angestellten Versorgungsleistungen bei Alter, Invalidität oder Tod zusichert, handelt es sich dabei um die betriebliche Altersvorsorge (bAV). Sie wird um die Basisversorgung sowie um die private Altersvorsorge ergänzt und bildet damit die zweite Schicht im Drei-Schichten-Modell der Altersvorsorge., (DirektversicherungSchließt der Arbeitgeber als Versicherungsnehmer auf das Leben eines Arbeitnehmers einen Lebensversicherungsvertrag bei einem innerhalb Deutschlands zugelassenen Versicherer ab, handelt es sich dabei um eine sogenannte Direktversicherung. Die Direktversicherung ist eine Form der betrieblichen Altersvorsorge., PensionsfondsEin Pensionsfonds fungiert in Deutschland als ein vom Arbeitgeber organisatorisch ausgegliedertes Sondervermögen zum Zweck der Finanzierung der betrieblichen Altersversorgung eines Mitarbeiters über das Kapitaldeckungsverfahren. Pensionsfonds stellen einen von fünf Durchführungsmöglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge dar., Riester-RenteDie Riester-Rente dient dem Aufbau einer privaten Altersvorsorge. Das angesparte Vermögen für die privat finanzierte Rente entsteht durch die monatliche Einzahlung von Beiträgen in einen Versicherungsvertrag. Diese Einzahlungen werden durch eine staatliche Zulage Jahr für Jahr ergänzt, weshalb sie auch als Zulagenrente bezeichnet wird. usw.)
  • Automatische Berechnung freiwilliger Krankenkassenbeiträge
  • Korrektur bereits abgerechneter Zeiträume (maschinelle Aufrollung/Korrekturläufe, Rückrechnungstiefe bis Januar des Vorjahres)
  • Stunden- und Monatslöhne, sowie Festbezüge
  • Sozialversicherungsbruttoentgelt
  • Einmalzahlungen, steuerfreie Zuschläge, VWL
  • Geldwerte VorteileWenn der Arbeitgeber seine Angestellten nicht nur mit reinem Lohn, sondern zusätzlich mit einem Sachbezug vergütet (z.B. Jobticket, Mahlzeiten oder Dienstfahrzeug), handelt es sich dabei um einen geldwerten Vorteil. Zwar entfallen darauf ebenfalls Sozialversicherungsabgaben und Einkommensteuer, allerdings gibt es für geldwerte Vorteile bestimmte Freibeträge und Freigrenzen., Dienstwagen usw.
  • Entgeltkürzung und Abzüge
  • Berechnung der Entgeltfortzahlung bei Krankheit und Mutterschutz
  • Lexware meldecenter zur Datenübermittlung der Beitragsnachweise an Sozialversicherungsträger
  • Lexware online-banking für schnelle Online-Überweisungen
  • Maschinelles Bescheinigungswesen
  • Abrechnung von Kurzarbeit
Bildliche Darstellung der Schnittstelle zu ELSTER und Steuerberater

Alles in einem Lohnprogramm – ob Meldewesen oder Bescheinigungen

Zeitersparnis lautet die Zauberformel für effizientes Arbeiten. Lexware lohn+gehalt plus hilft Ihnen bei allen Aufgaben der Lohnbuchhaltung. Sei es die Lohnsteueranmeldung oder die Übermittlung von Bescheinigungen und Beitragsnachweisen an Behörden, Finanzamt oder Steuerberater. ELSTER-Schnittstelle und Export-/Import Assistent machen's möglich! Mit dem Lexware meldecenter übertragen Sie Steuer- und Sozialversicherungsdaten Ihrer Mitarbeiter komfortabel und schnell direkt an die Sozialversicherungsträger.

Ihre Vorteile mit Lexware lohn+gehalt plus:

  • Lexware meldecenter zur Datenübermittlung der Beitragsnachweise, Beitragserhebungen für Versorgungswerke und Sozialversicherungsmeldungen (inklusive Sofortmeldungen, Meldungen bei Mehrfachbeschäftigungen) an die Sozialversicherungsträger
  • Lohnsteuerbescheinigungen und Lohnsteueranmeldung online (per integriertem ELSTER-Modul)
  • Elektronische Erstattungsanträge nach dem Aufwendungsausgleichsgesetz (Umlage U1 und U2)
  • Elektronisches Verfahren ELStAMDie Elektronischen LohnSteuerAbzugsMerkmale (ELStAM) wurden zum 1. Januar 2013 eingeführt, um die Lohnsteuerkarte aus Papier durch ein elektronisches Verfahren abzulösen. Die „elektronische Lohnsteuerkarte“ soll die Kommunikation zwischen Arbeitnehmer, Arbeitgeber und dem Finanzamt vereinfachen und beschleunigen. (Elektronische LohnSteuerAbzugsMerkmale)
  • Elektronische Übermittlung von Bescheinigungen für Mutterschutz, Krankengeld und Krankengeld bei Erkrankung eines Kindes
Übersicht der Lohndatenverwaltung im Lexware lohn+gehalt plus

Stammdaten- und Fehlzeiten-Verwaltung

Damit Sie auch alle Stammdaten immer im Griff haben, stehen Ihnen hilfreiche Assistenten im Lohnprogramm zur Verfügung. Diese unterstützen Sie bei der Einrichtung und der Pflege, z.B. bei den Daten für Mitarbeiter oder Krankenkassenverwaltung. Auch Fehlzeiten oder verschiedene Lohnarten erfassen Sie mit wenigen Klicks. Dank unseres Lohnprogramms gelingt die Verwaltung ganz einfach und schafft so die perfekte Grundlage für korrekte Lohn­abrechnungen.

Die Leistungen auf einen Blick:

  • Firmen- und Mitarbeiterstammdaten
  • Flexible Lohnartenverwaltung (frei definierbar, ohne Baulohn, kein öffentlicher Dienst)
  • Fehlzeitenverwaltung
  • Krankenkassenverwaltung
  • Betriebsstättenverwaltung
  • Stundenerfassung
Ausschnitt der Berichtszentrale in Lexware lohn+gehalt plus

Das zuverlässige Lohnprogramm für korrekte Lohnunterlagen, Berichte und Auswertungen

Mit Lexware lohn+gehalt plus erstellen Sie alle abrechnungs­relevanten Unterlagen sicher und gesetzeskonform gemäß den aktuellsten Richtlinien. Darüber hinaus bietet Ihnen das Lohnprogramm zahlreiche Berichte und umfassende Auswertungswertungsmöglichkeiten. So haben Sie von Lohnjournal bis zu Zahlungs- und Buchungslisten alles sofort griffbereit.

Die Leistungen auf einen Blick:

  • Lohnjournal, Lohnkonten u.v.m.
  • Zahlungs- und Buchungsliste
  • Ausdruck der Gehaltsabrechnung auf Blankopapier oder Lexware Lohntaschen (optional erhältlich)
  • Mitarbeiter- und firmenspezifische Auswertungspakete (pdf-Format)
Übersicht Exportfunktionen im Lohnprogramm

Zahlungsverkehr einfach online abwickeln

Für eine unkomplizierte Abwicklung Ihrer Aufgaben rund um die Entgeltabrechnung stehen Ihnen diverse Schnittstellen und ergänzende Module im Lohnabrechnungsprogramm zur Verfügung. Dank Lexware online banking erledigen Sie den gesamten Zahlungsverkehr für die Lohn- und Gehaltszahlungen, an Ihre Mitarbeiter, einfach und zuverlässig. Und auch wenn sich der Betriebsprüfer anmeldet, brauchen Sie sich um korrekte und vollständige Dokumente keine Sorgen machen.

Die Leistungen auf einen Blick:

  • Integriertes Lexware online banking* für Überweisungen (nur bedingt netzwerkfähig)
  • Bezahlung per Formular: Druck auf Lexware SEPA-Überweisungsformulare
  • Datenimport von Stamm- und Lohndaten
  • Datenexport (Lexware buchhaltung, ASCII, MS® Excel)
  • Betriebsprüfer-Export: Datenzugriff und -export für das Finanzamt
  • Passwortschutz
  • Anbindung an MS® Office
  • Anbindung an Lexware eService personal: Aktuelle Fachnachrichten, Krankenkassendaten, aktuelle Umlagesätze (kostenpflichtiger Service)
Darstellung einer Zusatzfunktionen-Taste am Computer

Das Lohnprogramm mit dem Plus an Leistung

Unser Lohnprogramm Lexware lohn+gehalt plus bietet Ihnen praktische Zusatz­funktionen, wie zum Beispiel das maschinelle Bescheinigungs­wesen und die Abrechnung von Kurzarbeit. Dadurch ist unser Lohnprogramm ideal für Kleinbetriebe oder mittelständische Unternehmen geeignet, die die gesamte Lohnbuchhaltung selbst erledigen.

Die Leistungen auf einen Blick:

  • Maschinelles BescheinigungswesenDas Bescheinigungswesen ermöglicht es, gesetzlich vorgeschriebene Anträge und Bescheinigungen zu erstellen, wie z.B. Arbeitsbescheinigungen gem. § 312 SGB III. Die Daten des jeweiligen Mitarbeiters werden dabei automatisch übernommen. (Erstellung von diversen Bescheinigungen für Ämter, Krankenkassen und Behörden, wie zum Beispiel Verdienstbescheinigungen)
  • Abrechnung von Kurzarbeit

Lexware lohn+gehalt: Alles wichtige zur Software in diesem Video

Funktionsübersicht

Lexware lohn+gehalt gibt es in vier Varianten. Vergleichen Sie hier die Leistungen und entscheiden Sie sich dann für die passende Software.

Kundenbewertungen

Ø 4,2/5 Sterne | 55 Bewertungen
  • 100% unabhängig
  • Absolut transparent
  • Von Kunden für Kunden
5  Sterne:
31
4  Sterne:
11
3  Sterne:
9
2  Sterne:
1
1  Stern:
3
 

15.06.2022 um 14:57 Uhr
„Perfekt für Einsteiger und Profis!“
24.03.2022 um 17:48 Uhr
„Einfache Handhabung, sehr gute Aktualität bzw. immer auf dem neuesten Stand. Für mittlere Unternehmen sehr gut geeignet. Sehr gutes Preis-Leistungsverhältnis.“
07.02.2022 um 15:24 Uhr
„Ich bin bis jetzt sehr zufrieden. Bedienung klappt super, Support ist auch sehr kompetent“
13.01.2021 um 12:04 Uhr
„Es funktioniert auch die KUG-Abrechnung sehr gut!“
28.10.2020 um 16:08 Uhr
„Bin überzeugt von diesem Produkt. Der erste Einstieg war super und sehr einfach. Gerade die Hilfestellung ist toll.
MAcht weiter so!!!!!!“
02.09.2020 um 17:20 Uhr
„ich würde das Produkt weiterempfehlen. Den Service bei Problemen kann ich ich nur empfehlen,“
19.08.2020 um 20:15 Uhr
„einfach zu bedienen“
Mehr Bewertungen anzeigen...
Zusätzliche Bewertungen ausblenden...

Das sagt die Presse

sehr gut
aus „lohn+gehalt 2019 - Lohnabrechnung für Kleinbetriebe“, www.chip.de
Chip 04/2019
„Lexware lohn+gehalt 2019 unterstützt Anwender mit Eingabehilfen, Fachinformationen und einfachen Prozessen – Grundkenntnisse reichen hier.“
sehr gut
aus "Lexware Lohn+Gehalt 2019 im Test", www.pc-magazin.de
PC Magazin 04/2019
„Zielgruppe der Lohnabrechnung Lexware Lohn+Gehalt 2019 sind Freiberufler, Selbstständige und Kleinbetriebe mit wenigen Angestellten. Um mit der Lohnabrechnung zu starten, müssen zunächst Stammdaten zu Firma und Mitarbeitern erfasst werden; Steuer- und Sozialversicherungssätze sind bereits hinterlegt.“
sehr gut
aus "Lexware Lohn+Gehalt 2019 im Test", www.business-und-it.de
Business&IT 03/2019
„Bei den neuen Funktionen in der Version 2019 stand der Gesetzgeber Pate: Ab sofort teilen sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer wieder die Krankenkassenbeiträge, was in der Software auch korrekt dargestellt ist. Gleiches gilt für die Aktualität der Steuer- und Sozialversicherungsbeiträge. Ebenfalls hinzugekommen ist ein neues Meldeverfahren für diejenigen Mitarbeiter, die im neuen Jahr in Rente gehen werden.“
Trusted Solutions 2018
aus „Trusted Solutions 2018: Die beste Software für Profis“, www.testbild.de
Computer Bild 04/18
Das „Trusted Solutions“-Siegel ist eine unabhängige Orientierungshilfe für die Wahl einer geeigneten Software-Lösung. Die Lexware Produkte erhielten diese Auszeichnung in der Kategorie Lohn- und Gehaltsabrechnung durch die Bewertung der Bereiche Vertrauen, Leistungsversprechen, Zuverlässigkeit und Sicherheit (und weitere).
   

FAQ – Die häufigsten Fragen und Antworten

Welche Systemvoraussetzungen gelten für meine Software?

Ich arbeite mit dem Programm eines anderen Herstellers. Kann ich meine Daten in Lexware lohn+gehalt plus übernehmen?

Wie erhalte ich meine Seriennummer und meinen Download-Link nach getätigter Bestellung?

Darf ich meine Software-Lösung auf mehreren PCs nutzen?

Wo erhalte ich Hilfe speziell für den Einstieg bei Lexware?

Gibt es die Möglichkeit Online-Produktschulungen zum Programm zu erhalten?

Wie viele Mitarbeiter kann ich abrechnen?

Wie viele Firmen kann ich mit Lexware lohn+gehalt plus verwalten?

Gibt es ein offizielles Zertifikat?

Können Bescheinigungen maschinell erstellt werden?

Ist ELSTER zur Online-Abgabe von Lohnsteueranmeldungen und -bescheinigungen integriert?

Können Baulöhne abgerechnet werden?

Können Tariflöhne abgerechnet werden?

Können Stundenlöhne abgerechnet werden?

Kann Altersteilzeit abgerechnet werden?

Welche Schnittstellen gibt es?

Welche Schnittstellen zu Zeiterfassungssystemen gibt es?

Wo erhalte ich Unterstützung zur Bedienung der Software?

Können wir Ihnen helfen?

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