Tipp: Lexware lohn + gehalt premium ist in unterschiedlichen Ausführungen erhältlich.

Lexware lohn + gehalt premium

Die komplette Personalwirtschaft mit zahlreichen Extras

  • Alle Löhne und Gehälter professionell abrechnen
  • Inkl. Reisekostenabrechnung und Fehlzeitenverwaltung
  • Netzwerkfähige Lösung
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Produktdetails

Die komplette Personalwirtschaft für kleine und mittlere Unternehmen

Zeit ist Geld
Mit Lexware lohn+gehalt premium erstellen Sie alle wichtigen Unterlagen und Meldungen für den Betrieb, das Finanzamt oder die Krankenkassen in Rekordzeit - vom Lohnkonto über die Lohnsteueranmeldung bis zu Beitragsnachweisen. Die erforderlichen Daten für Steuer und Sozialversicherung übermitteln die integrierten Module dakota und ELSTER.

Mehr Komfort, mehr Möglichkeiten
Das zeitaufwändige Zusammenstellen von Werten und Ausfüllen von Bescheinigungen ist nun vorbei. Dies übernimmt das Zusatzmodul Bescheinigungswesen - zum Beispiel für Verdienstbescheinigungen. Außerdem enthalten: die komplette Reisekostenabrechnung, die übersichtliche Fehlzeitenverwaltung und schnelle Lohnauskunft. Lexware lohn+gehalt premium lässt sich zudem spielend leicht mit anderen Produkten der Lexware premium line kombinieren. Denn: Alle Einzelprogramme bauen auf derselben Datenbank auf. Das heißt für Sie: Alle Daten müssen nur einmal eingegeben werden. Fehler bei Datentransfers sind somit passé.

 

  


LEISTUNGSUMFANG

 

Basisfunktionen: Entgeltabrechnung

  • Lohn- und Gehaltsabrechnung, laufzeitbeschränkt bis zum Inkrafttreten neuer gesetzlicher Regelungen, notwendige Aktualisierungen innerhalb von 365 Tagen im Preis inklusive
  • Empfohlen für die Abrechnung von bis zu 200 Mitarbeitern
  • Geringverdiener, Mehrfachbeschäftigte, Aushilfen, Mini-Jobs und Gleitzone im Niedriglohnbereich
  • GKV-Zertifikat im Namen der Spitzenverbände der gesetzlichen Krankenkassen
  • Inklusive Lexware dakota zur Datenübermittlung der Beitragsnachweise, Beitragserhebungen für Versorgungswerke und Sozialversicherungsmeldungen (inkl. Sofortmeldungen, Meldungen bei Mehrfachbeschäftigungen) an die Sozialversicherungsträger*
  • Lohnsteuerbescheinigungen und Lohnsteueranmeldung online (per integriertem ELSTER-Modul)*
  • Elektronische Verfahren ELStAM (Elektronische LohnSteuerAbzugsMerkmale)*
  • Korrektur bereits abgerechneter Zeiträume (maschinelle Aufrollung/Korrekturläufe, Rückrechnungstiefe bis Januar des Vorjahres)
  • Einmalzahlungen, steuerfreie Zuschläge, VWL
  • Geldwerte Vorteile, Dienstwagen, Direktversicherung, Pensionsfonds, Riester-Rente usw.
  • Schnelle Lohnauskunft zur Berechnung von Einmalzahlungen, Lohnerhöhungen, etc. Brutto/Netto*
  • Integriertes Lexware online-banking für Überweisungen - im SEPA-Format inkl. XML-Schnittstelle*
  • Bezahlung per Formular: Druck auf Lexware SEPA-Überweisungsformulare
  • Anbindung an Lexware eService personal (u.a. aktuelle Fachinformationen und Krankenkassendaten, v.a. aktuelle Umlagesätze)*
  • Microsoft Office®-Anbindung

 

Umfangreiche Auswertungen: Entgeltabrechnung

  • Lohnjournal, Lohnkonten u.v.m.
  • Zahlungs- und Buchungsliste
  • Ausdruck der Gehaltsabrechnung auf Blankopapier oder Lexware Lohntaschen (optional erhältlich)
  • Mitarbeiter- und firmenspezifische Auswertungspakete (pdf-Format)

Komplette Reisekostenabrechnung

  • Reisekostenabrechnung für In- und Auslandsreisen: Gesetzeskonforme Berechnungen nur mit der jeweils aktuellen Version möglich. Notwendige Aktualisierungen innerhalb von 365 Tagen im Preis inklusive
  • Datenbank mit allen Ländern, Pauschalen und Währungen*
  • Komfortables Belegerfassungssystem mit Belegsammelmappe
  • Integriertes Fahrtenbuch und komfortable Fahrzeugverwaltung
  • Online-Routenplaner:Routenplanung mit direkter Übernahme der Wegstrecke in die Reisekosten (powered by YellowMap)
  • Reisekostenauswertung, Analysefunktion
  • Frei definierbare Zeitstufen und variable Spesenwerte für die Abbildung interner Reisekostenrichtlinien

 

Übersichtliche Fehlzeitenverwaltung

  • Planung und Verwaltung von Urlaubs- und Fehlzeiten (Urlaub, Krankheit, Dienstreisen, etc.)
  • Berechnung des Urlaubsanspruchs (Ein- und Austritt, etc.)
  • Planungshilfen durch Urlaubsregeln, wie Mindestbesetzung, Urlaubssperren und Vertreterregelung
  • Erfassung von Fehlzeiten über grafisches Buchungsmodul
  • In Lexware myCenter haben alle Mitarbeiter jederzeit Zugriff auf ihre Abwesenheitsanträge, Krankmeldungen und die Urlaubskarte
  • Egal ob Jahresurlaub, Gleitzeit oder sonstige Fehlzeiten - in Lexware myCenter ist
    der Abwesenheitsantrag im Nu erstellt und abgeschickt.
  • Schulferien- und Feiertagsverwaltung*

Premium Funktionen

  • Client-/Server-Lösung inkl. 5 Arbeitsplätze - eine Erweiterung ist jederzeit um eine beliebige Anzahl von Zusatzlizenzen möglich.
  • Die Zusatzlizenzen können Sie hier direkt bestellen.
  • Geeignet zur Verwaltung mehrerer Firmen
  • Zentrale Verwaltung von Firmen-, Benutzer- und Mitarbeiterstammdaten
  • Datenabgleich zwischen den Applikationen
  • Betriebsprüfung: Datenzugriff und -export für das Finanzamt
  • Benutzer- und Rechteverwaltung inkl. Passwortschutz
  • Das Lexware info center liefert automatisch alle Neuigkeiten zum Programm*
  • Lexware service center mit Fachwissen und umfangreichen Informationen (Online-Zugang)*

Als Nutzer dieses Lexware Programms erhalten Sie den Lexware newsletter mit cleveren Infos, Tipps und Tools für Unternehmer kostenlos.

 

* Diese Funktion ist nur lauffähig mit der jeweils aktuellen Version.

 

Inklusiv-Leistungen: DVD-ROM inklusive Benutzerhandbuch

Blick ins Produkt

Hier finden Sie mehr Informationen zu den wichtigsten Funktionen im Überblick.


Dieses Programm ist fit für SEPA.


Die übersichtliche Startseite ermöglicht den schnellen Zugriff in die verschiedenen Programmbereiche, wie z.B. Stammdatenverwaltung, oder zur Abrechnung.


Die übersichtliche Darstellung der Lohnabrechnung gibt Ihnen einen genauen Überblick der eingegeben Daten


Die Darstellung der einzelnen Berichte und Auswertungen erfolgt am Bildschirm oder auf Papier


Kundenstimmen

Ingrid Boitin, Wire Belt Company Osterloh GmbH

"Mit Lexware kann man wunderbar alles Schritt für Schritt abarbeiten. Das Preis-Leistungs-Verhältnis ist super. Arbeite ohne Steuerberater und übermittle alles selbst an die Ämter."

Sabrina Giesel, Mr. Minibus

"Früher musste ich alles manuell eingeben. Mit der Software sind alle Daten fest eingebunden. Die Vernetzung zur Krankenkasse und zum Finanzamt ist super. Bei Problemen bekomme ich schnelle Hilfe durch den Fernwartungsservice."

Mr. Minibus

Manuela Schaar, Konfektionierung Schaar

"Bin begeistert, dass nach den Updates alles super weiterläuft. Super Einführung ins Programm, so dass auch andere Mitarbeiter damit arbeiten können. Preis-Leistung ist einfach klasse."

Konfektionierung Schaar

Presse & Auszeichnungen

Presse

Business&IT 11/2011

"Lexware lohn+gehalt premium 2011 kombiniert eine ausgereifte Lohnabrechnung mit einer durchdachten Benutzerführung und einem außergewöhnlich gut ausgestatteten Service-Paket. Die Abrechnung umfasst alles gängigen Lohnfälle. Die Lohndaten lassen sich dank der umfangreichen Schnittstellenausstattung mühelos an Finanzbehörden und Sozialversicherungsträger übermitteln.
Auch der internen Weiterverarbeitung in Finanzbuchhaltung oder Controlling steht nichts im Weg.
Ein insgesamt stimmiges Gesamtpaket, das auch den gehobenen Ansprüchen mittelständischer Betriebe gerecht wird."

aus „Die Last mit der Lohnabrechnung"

www.business-und-it.de


Fragen & Antworten

Ist DAKOTA zur Übermittlung von SV-Meldungen und Beitragsnachweisen enthalten?

Ja. Das Softwaremodul Dakota.ag von der Firma ITSG zur Übermittlung von SV-Meldungen und Beitragsnachweisen ist enthalten. Besonderheit: Hierbei ist zusätzlich ein für ein drei Jahre gültiges Verschlüsselungszertifikat des ITSG Trust Centers erforderlich. Hierfür erhebt das ITSG Trust Center eine 3-Jahres-Gebühr von ca. 60,- €, die von diesem nach einer Auftragserteilung (Formular im Programm enthalten) gesondert in Rechnung gestellt werden.


Wie viele Mitarbeiter kann ich abrechnen?

Es wird empfohlen mit Lexware lohn+gehalt premium nicht mehr als 200 Mitarbeiter abzurechnen.


Wie viele Firmen kann ich verwalten?

Geeignet zur Verwaltung mehrerer Firmen.


Gibt es ein offizielles Zertifikat?

Ja. Lexware lohn+gehalt premium ist mit dem GKV-Zertifikat im Namen der Spitzenverbände der gesetzlichen Krankenkassen ausgezeichnet.


Können Bescheinigungen maschinell erstellt werden?

Ja. Die Variante Lexware lohn+gehalt premium enthält ein maschinelles Bescheinigungswesen zur Erstellung der wichtigsten Bescheinigungen für Ämter, Behörden und Mitarbeiter (wie z.B. die Verdienstbescheinigung).


Ist Elster zur Online-Abgabe von Lohnsteueranmeldungen und -bescheinigungen integriert?

Ja. Elster zur Online-Abgabe von Lohnsteueranmeldungen und -bescheinigungen ist in Lexware lohn+gehalt premium integriert.


Können Baulöhne abgerechnet werden?

Nein. Baulöhne können in Lexware lohn+gehalt premium nicht abgerechnet werden.


Können Tariflöhne abgerechnet werden?

Nein. Tariflöhne können in Lexware lohn+gehalt premium nicht abgerechnet werden.


Können Stundenlöhne abgerechnet werden?

Ja. Stundenlöhne können in Lexware lohn+gehalt premium abgerechnet werden.


Kann Altersteilzeit abgerechnet werden?

Nein. Altersteilzeit kann in Lexware lohn+gehalt premium nicht abgerechnet werden.


Welche Schnittstellen gibt es?

Lexware lohn+gehalt premium verfügt über eine ASCII-Schnittstelle zum Export und Import von Stammdaten, über eine Schnittstelle zu MS.


Welche Schnittstellen zu Zeiterfassungssystemen gibt es?

Lexware lohn+gehalt premium verfügt über eine ASCII-Schnittstelle zum Import von Stunden (=Lohndaten). Diese Schnittstelle kann von Zeiterfassungssystemen zur Übergabe von abrechnungsrelevanten Stundenangaben verwendet werden. Die am Markt gängigsten Zeiterfassungssysteme sprechen diese Schnittstelle bereits an.


Meine Frage wurde hier nicht beantwortet. An wen kann ich mich wenden?


Unsere Service-Mitarbeiter stehen Ihnen unter der kostenlosen Rufnummer 0800 - 5398011 gerne zur Verfügung. Oder senden Sie uns eine E-Mail an service@lexware.de.


Technische Daten

  • Microsoft® Windows® Vista SP2 / Windows 7 SP1 (jew. ab Version Home, dt. Version) / Windows 8 (dt. Version)
  • Microsoft® Windows® Server 2008 SP2 / Server 2008 R2 SP1 / Home Server 2011 / Small Business Server 2011 / Windows Server 2012"
  • 2-GHz-Prozessor oder höher
  • Server: 4 GB RAM; Clients: 2 GB RAM
  • Grafikauflösung 1024 x 768, 16 bit
  • DVD Laufwerk
  • Mind. 10 GB freier Festplattenplatz (davon mind. 5GB auf dem Systemlaufwerk)
  • Produktaktivierung erforderlich
  • Für Online-Komponenten: Internetzugang, E-Mail Adresse erforderlich

Ergänzungen

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