Verwaltung von Fehlzeiten und mehreren Firmen - mit unserer LohnabrechnungssoftwareLohnabrechnungssoftware leicht und sicher

Der Leistungsumfang der Lohnabrechnungssoftware Lexware lohn+gehalt pro:

• Sichere und korrekte Lohnabrechnung und Gehaltsabrechnung
• Für bis zu 200 Mitarbeiter und Verwaltung mehrerer Firmen geeignet
• Ausgezeichnet mit dem GKV-ZertifikatBei allen Software-Produkten, die mit einem sogenannten GKV-Zertifikat ausgestattet sind, können Sie sich sicher sein, dass alle Sozialabgaben genauso wie auch sensible Lohn- und Personaldaten auf elektronischem Weg absolut sicher an die gesetzlichen Krankenkassen übermittelt werden. im Namen der Spitzenverbände der gesetzlichen Krankenkassen
• Mini-Jobs und Gleitzone im Niedriglohnbereich
• Geringverdiener, Mehrfachbeschäftigte
• Komfortabler Assistent zur Berechnung der gängigsten Formen betrieblicher AltersvorsorgeSobald der Arbeitgeber seinen Angestellten Versorgungsleistungen bei Alter, Invalidität oder Tod zusichert, handelt es sich dabei um die betriebliche Altersvorsorge (bAV). Sie wird um die Basisversorgung sowie um die private Altersvorsorge ergänzt und bildet damit die zweite Schicht im Drei-Schichten-Modell der Altersvorsorge. (DirektversicherungSchließt der Arbeitgeber als Versicherungsnehmer auf das Leben eines Arbeitnehmers einen Lebensversicherungsvertrag bei einem innerhalb Deutschlands zugelassenen Versicherer ab, handelt es sich dabei um eine sogenannte Direktversicherung. Die Direktversicherung ist eine Form der betrieblichen Altersvorsorge., PensionsfondsEin Pensionsfonds fungiert in Deutschland als ein vom Arbeitgeber organisatorisch ausgegliedertes Sondervermögen zum Zweck der Finanzierung der betrieblichen Altersversorgung eines Mitarbeiters über das Kapitaldeckungsverfahren. Pensionsfonds stellen einen von fünf Durchführungsmöglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge dar., Riester-RenteDie Riester-Rente dient dem Aufbau einer privaten Altersvorsorge. Das angesparte Vermögen für die privat finanzierte Rente entsteht durch die monatliche Einzahlung von Beiträgen in einen Versicherungsvertrag. Diese Einzahlungen werden durch eine staatliche Zulage Jahr für Jahr ergänzt, weshalb sie auch als Zulagenrente bezeichnet wird.) usw.)
• Korrektur bereits abgerechneter Zeiträume (maschinelle Aufrollung/Korrekturläufe, Rückrechnungstiefe bis Januar des Vorjahres)
• Automatische Berechnung freiwilliger Krankenkassenbeiträge
• Abrechnung von Kurzarbeit
• Maschinelles Bescheinigungswesen (Erstellung von diversen Bescheinigungen für Ämter, Krankenkassen und Behörden, wie z.B. Verdienstbescheinigungen)
• Stunden-, Monatslöhne, sowie Festbezüge
• Einmalzahlungen, steuerfreie Zuschläge, VWLDie vermögenswirksame Leistung (VWL) ist eine Sparform, die staatlich gefördert wird und zur betrieblichen Altersvorsorge zählt. In der Regel bezahlt der Arbeitgeber auf Grundlage eines Tarifvertrags, einer Betriebsvereinbarung oder des Arbeitsvertrags eine Geldleistung als Teil des Gehalts an seine Angestellten aus. Hierbei kann es sich um Beträge zwischen 6,45 und 40 Euro pro Monat handeln.
• Geldwerte VorteileWenn der Arbeitgeber seine Angestellten nicht nur mit reinem Lohn, sondern zusätzlich mit einem Sachbezug vergütet (z.B. Jobticket, Mahlzeiten oder Dienstfahrzeug), handelt es sich dabei um einen geldwerten Vorteil. Zwar entfallen darauf ebenfalls Sozialversicherungsabgaben und Einkommensteuer, allerdings gibt es für geldwerte Vorteile bestimmte Freibeträge und Freigrenzen., Dienstwagen usw.
• Entgeltkürzung
• Berechnung der Entgeltfortzahlung bei Krankheit und Mutterschutz
• Client-/Server-Lösung inklusive 3 Arbeitsplätze
• Benutzer- und RechteverwaltungDie Benutzer- und Rechteverwaltung ermöglicht es, allen Software-Nutzern individuelle Zugangsdaten zur Verfügung zu stellen. Außerdem kann pro Nutzer festgelegt werden, auf welche Funktionen er Zugriff hat und welche Änderungen er dort vornehmen darf. inkl. Passwortschutz
• Schwerbehindertenverwaltung
• Mitarbeiterbezogene Kostenstellenaufteilung
• Einzelmandantensicherung

Die Leistungen auf einen Blick:

• Firmen- und Mitarbeiterstammdaten
• Flexible Lohnartenverwaltung (frei definierbar, ohne Baulohn, kein öffentlicher Dienst)
• Fehlzeitenverwaltung
• Krankenkassenverwaltung
• Betriebsstättenverwaltung
• Stundenerfassung

Die Leistungen der Lohnsoftware auf einen Blick:

• Lohnjournal, Lohnkonten u.v.m.
• Zahlungs- und Buchungsliste
• Ausdruck der Gehaltsabrechnungen auf Blankopapier oder Lexware Lohntaschen (optional erhältlich)
• Mitarbeiter- und firmenspezifische Auswertungspakete (pdf-Format)

Die Leistungen auf einen Blick:

• Client-/Server-Lösung inklusive 3 Arbeitsplätzen – eine Erweiterung um eine beliebige Anzahl von Zusatzlizenzen ist jederzeit möglich. Die Zusatzlizenzen können Sie hier direkt bestellen.
• Benutzer- und Rechteverwaltung inklusive Passwortschutz