Immer aktuell und zuverlässig.
Das Lohnabrechnungsprogramm von Lexware:Immer aktuell und zuverlässig: das Lohn­abrechnungs­programm von Lexware

Die wichtigsten Funktionen unserer Lohnabrechnungsprogramme auf einen Blick:

• Komplette Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Für die Abrechnung von bis zu 50 Mitarbeitern geeignet (basis- und plus-Variante)
• Für die Abrechnung von bis zu 200 Mitarbeitern geeignet (pro- und premium-Variante)
• Ausgezeichnet mit dem GKV-Zertifikat im Namen der Spitzenverbände der gesetzlichen Krankenkassen
• Minijobs und Übergangsbereich
• Geringverdiener, Mehrfachbeschäftigungen
• Abrechnung von Kurzarbeit (ab plus-Variante)
• Automatisierte Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der jeweiligen Lohnsteuerklasse und Ergänzungsabgaben (ELStAM)
• Lohnsteuerbescheinigungen und LohnsteueranmeldungDie Lohnsteueranmeldung ist eine Steuererklärung, in der alle Steuerpflichtigen ihre vom Arbeitgeber einbehaltene und anzumeldende Lohnsteuer angeben müssen. Da die Lohnsteuer eine vorgelagerte Steuer ist, muss sie im Moment des Entstehungsanspruches abgeführt werden. Man kann man sie als eine Vorauszahlung auf die Einkommensteuer verstehen. online (per ELSTER-Modul)
• Komfortabler Assistent zur Berechnung der gängigsten Formen betrieblicher AltersvorsorgeSobald der Arbeitgeber seinen Angestellten Versorgungsleistungen bei Alter, Invalidität oder Tod zusichert, handelt es sich dabei um die betriebliche Altersvorsorge (bAV). Sie wird um die Basisversorgung sowie um die private Altersvorsorge ergänzt und bildet damit die zweite Schicht im Drei-Schichten-Modell der Altersvorsorge. (DirektversicherungSchließt der Arbeitgeber als Versicherungsnehmer auf das Leben eines Arbeitnehmers einen Lebensversicherungsvertrag bei einem innerhalb Deutschlands zugelassenen Versicherer ab, handelt es sich dabei um eine sogenannte Direktversicherung. Die Direktversicherung ist eine Form der betrieblichen Altersvorsorge., PensionsfondsEin Pensionsfonds fungiert in Deutschland als ein vom Arbeitgeber organisatorisch ausgegliedertes Sondervermögen zum Zweck der Finanzierung der betrieblichen Altersversorgung eines Mitarbeiters über das Kapitaldeckungsverfahren. Pensionsfonds stellen einen von fünf Durchführungsmöglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge dar., Riester-RenteDie Riester-Rente dient dem Aufbau einer privaten Altersvorsorge. Das angesparte Vermögen für die privat finanzierte Rente entsteht durch die monatliche Einzahlung von Beiträgen in einen Versicherungsvertrag. Diese Einzahlungen werden durch eine staatliche Zulage Jahr für Jahr ergänzt, weshalb sie auch als Zulagenrente bezeichnet wird. usw.)
• Automatische Berechnung freiwilliger Krankenkassenbeiträge
• Korrektur bereits abgerechneter Zeiträume (maschinelle Aufrollung/Korrekturläufe, Rückrechnungstiefe bis Januar des Vorjahres)
• Laufendes Entgelt, Gehalt, Stunden- und Monatslöhne sowie Festbezüge
• Sozialversicherungsbruttoentgelt
• Einmalzahlungen, steuerfreie Zuschläge, VWLDie vermögenswirksame Leistung (VWL) ist eine Sparform, die staatlich gefördert wird und zur betrieblichen Altersvorsorge zählt. In der Regel bezahlt der Arbeitgeber auf Grundlage eines Tarifvertrags, einer Betriebsvereinbarung oder des Arbeitsvertrags eine Geldleistung als Teil des Gehalts an seine Angestellten aus. Hierbei kann es sich um Beträge zwischen 6,45 und 40 Euro pro Monat handeln., Geldwerte VorteileWenn der Arbeitgeber seine Angestellten nicht nur mit reinem Lohn, sondern zusätzlich mit einem Sachbezug vergütet (z.B. Jobticket, Mahlzeiten oder Dienstfahrzeug), handelt es sich dabei um einen geldwerten Vorteil. Zwar entfallen darauf ebenfalls Sozialversicherungsabgaben und Einkommensteuer, allerdings gibt es für geldwerte Vorteile bestimmte Freibeträge und Freigrenzen., Dienstwagen usw.
• Entgeltkürzung und Abzüge
• Berechnung der Entgeltfortzahlung bei Krankheit/Mutterschutz
• Lexware meldecenter zur Datenübermittlung der Beitragsnachweise an Sozialversicherungsträger
• Lexware online-banking für Online-Überweisungen

Die Leistungen auf einen Blick:

• Inklusive Lexware meldecenter zur Datenübermittlung der Beitragsnachweise, Beitragserhebungen für Versorgungswerke und Sozialversicherungsmeldungen (auch Sofortmeldungen und Meldungen bei Mehrfachbeschäftigungen) an die Sozialversicherungsträger gemäß DEÜV
• GKV-Zertifikat
• Lohnsteuerbescheinigungen und -anmeldungen online (per integriertem ELSTER-Modul)
• Elektronische Erstattungsanträge nach dem Aufwendungsausgleichsgesetz (Umlage U1 und U2)
• Elektronisches Verfahren ELStAM (Elektronische LohnSteuerAbzugsMerkmale)
• Elektronische Übermittlung von Bescheinigungen für Mutterschutz, Krankengeld und Krankengeld bei Erkrankung eines Kindes
• Datenübertragung per Export-/Import Assistent an den Steuerberater (gilt nur für die pro- und premium-Variante)
• Übertragung an Lohnbüros, die DATEV nutzen, möglich

Die Leistungen auf einen Blick:

• Integriertes Lexware online-banking für Überweisungen (nur bedingt netzwerkfähig)
• Bezahlung per Formular: Druck auf Lexware SEPA-Überweisungsformulare
• Fehlzeitenverwaltung
• Stundenerfassung
• Datenexport (Lexware buchhaltung, ASCII-Schnittstelle MS® Excel)
• Passwortschutz
• Anbindung an MS® Office
• Anbindung an Lexware eService personal unter anderem aktuelle Fachnachrichten und Krankenkassendaten sowie aktuelle Umlagesätze (kostenpflichtiger Service, nur bedingt netzwerkfähig)

Die Zusatzleistungen von Lexware lohn+gehalt pro auf einen Blick:

• Client-/Server-Lösung inklusive 3 Arbeitsplätzen – eine Erweiterung um eine beliebige Anzahl von Zusatzlizenzen ist jederzeit möglich. Die Zusatzlizenzen können Sie hier direkt bestellen.
• Benutzer- und Rechteverwaltung inklusive Passwortschutz
• Zur Abrechnung von bis zu 200 Mitarbeitern geeignet
• Verwaltung mehrerer Firmen
• Schwerbehindertenverwaltung
• Mitarbeiterbezogene Kostenstellenaufteilung
• Einzelmandantensicherung
• Erweiterte Fehlzeitenverwaltung
• DATEV-Schnittstelle für den Datenaustausch mit dem Steuerberater